deboli legami di appartenenza di donne e uomini alle organizzazioni produttive, l’importanza dei
processi di identificazione dei dipendenti con l’identità del brand per il quale si lavora, le difficoltà
relazionali tra collaboratori e tra gruppi di lavoro, rendono necessario un ripensamento del
rapporto azienda-individuo ed individuo-lavoro e più innovative modalità di intervento.
Lo studio professionale René Alba rappresenta un punto di riferimento ed un prezioso partner nei
processi di selezione risorse umane, mobilità occupazionale, cambiamento organizzativo,
riqualificazione professionale, disagio lavorativo.
L’area di riferimento è quella del settore lifestyle dove i processi di branding e le dinamiche
identitarie e di appartanenza sono di primaria importanza per sostenere culture creative,
innovative ed a crescita veloce.
“quando la tua vita privata va a pezzi
è il momento della promozione...”
(dal film Il diavolo veste Prada)